Nachhaltiges und verantwortungsvolles Wirtschaften

Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter haben für das Unternehmen oberste Priorität. HMS unterstützt international verschiedene gesundheitsbezogene Aktivitäten und prüft kontinuierlich Kompetenztrainings, um die Organisation mit den erforderlichen Fähigkeiten für die Zukunft auf dem neuesten Stand zu halten.

Obwohl HMS immer größer wird, ist es uns wichtig, die Kultur eines kleineren Unternehmens beizubehalten. Der organisatorische Aufbau von HMS mit Business und Market Units stellt sicher, dass die Teams nicht zu groß werden und das unternehmerische Gefühl bleibt erhalten.

HMS führt kontinuierlich Programme zur Entwicklung von Führungskräften durch, um Führungskräfte zu entwickeln und eine moderne Führung zu gewährleisten. Die internationale Synchronisierung und der Austausch auf Führungsebene werden durch den regelmäßig stattfindenden HMS Leadership Summit gestärkt.

HMS ist stolz darauf, weltweit ein guter Arbeitgeber und fairer Geschäftspartner zu sein. Der Verhaltenskodex von HMS enthält streng formulierte Richtlinien in Bezug auf Geschäftsethik und Korruptionsbekämpfung, die sowohl von HMS intern als auch von HMS-Partnern in der Wertschöpfungskette befolgt werden müssen.

Als internationales Unternehmen mit Niederlassungen auf der ganzen Welt möchte HMS gemäß den lokalen Vorschriften die lokale Verantwortung für sein Geschäft übernehmen. Dementsprechend beteiligt sich HMS nicht an komplexen internationalen Steuerhinterziehungsgeschäften. Steuern werden einfach dort gezahlt, wo HMS das Geschäft erwirtschaftet.

HMS ist in einem Bereich tätig, der traditionell von Männern dominiert wird. HMS strebt jedoch eine größere Vielfalt in allen Aspekten seines Geschäfts an. HMS verfolgt kontinuierlich die Trennung zwischen Männern und Frauen – sowohl für Mitarbeiter im Allgemeinen als auch für Führungskräfte.